easyCredit House: Un Diseño Revolucionario para el Lugar de Trabajo

Un entorno de trabajo orientado a la actividad y las necesidades

El easyCredit House, diseñado por Evolution Design, fue concebido con la intención de apoyar a los clientes en su esfuerzo por crear un lugar de trabajo que refleje la visión y los valores de la empresa: apertura, equidad y creatividad. El objetivo era ofrecer a los empleados un entorno de trabajo en el que pudieran alcanzar sus mejores resultados. Para lograr esto, se estableció una estrecha colaboración entre los arquitectos y el equipo del proyecto del cliente, lo que incluyó investigaciones exhaustivas y encuestas al personal, así como talleres interactivos regulares.

El easyCredit House se destaca por su enfoque en el trabajo basado en la actividad. El edificio se divide en dos áreas funcionales principales: los "homebases" y las "meet & create zones", todas ellas inspiradas en la idea de una ciudad. Los "homebases" ocupan el anillo exterior del edificio y consisten en una mezcla única de diferentes tipologías de espacios de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de los empleados. Las "meet & create zones" se encuentran en el anillo interior y están basadas en la idea de un mercado, un parque o una escena de calle. Estas áreas son el motor de la creatividad y la innovación.

El easyCredit House consta de 3 pisos sobre el nivel del suelo y un piso de estacionamiento subterráneo, con un área total de 15.200 m2. Su diseño supergenérico permite que cualquier departamento pueda trabajar en cualquier parte del edificio, ya que el concepto de espacio de trabajo es tan flexible y diverso que las estructuras o procesos pueden ajustarse rápidamente sin necesidad de realizar cambios en el edificio o el mobiliario.

La implementación del concepto de trabajo basado en la actividad fue uno de los factores cruciales para el concepto operativo de easyCredit. Esto permite a la empresa cambiar y ajustar su configuración operativa sin tener que mover ni una sola pieza de mobiliario. El edificio en su totalidad está diseñado de manera supergenérica, lo que significa que cualquier departamento puede trabajar en cualquier lugar del edificio, ya que el concepto de espacio de trabajo es tan flexible y diverso que las estructuras o procesos pueden ajustarse rápidamente sin necesidad de realizar cambios en el edificio o el mobiliario.

El easyCredit House fue un proyecto desafiante debido al cambio radical que implicaba pasar de una oficina tradicional con escritorios asignados a un concepto de trabajo basado en la actividad. Este cambio monumental requirió un sofisticado proceso de gestión del cambio y una estrategia de comunicación detallada para llevar a todos los empleados en el viaje del cambio mientras el equipo de diseño desarrollaba el nuevo concepto de lugar de trabajo. La participación de los grupos de usuarios y el desarrollo de una comunicación abierta fueron cruciales para el éxito de este proyecto.

El easyCredit House ha sido reconocido con el premio Bronze A' Design Award en la categoría de Diseño de Espacios Interiores, Comerciales y de Exhibición en 2016. Este premio se otorga a diseños destacados y creativamente ingeniosos que autentican la experiencia y la inventiva. Estos diseños exhiben habilidades técnicas y creativas sólidas y contribuyen a mejorar la calidad de vida, haciendo del mundo un lugar mejor.

El easyCredit House, con su enfoque innovador en el diseño del lugar de trabajo, demuestra cómo la arquitectura y el diseño pueden transformar la forma en que trabajamos y colaboramos. Al proporcionar un entorno de trabajo orientado a la actividad y las necesidades, este diseño fomenta la creatividad, la colaboración y el desarrollo de una cultura de equipo sólida.